NO.3 你们打算给我多少钱?
挠头系数:五颗星
表达难点:我们每个人最想问、最应该问----却最不适合问的问题。面试比较高层次的工作,一般工资福利都会在之前透露出来。面试entry level的职位,特别是类似店员、收银、护工、厨师这类服务性工作,劳动人民普遍比较爽快,习惯有话直说,你尽可以大胆的问“What’s the pay like?” 麻烦的是中级职位,双方都会小心翼翼,互相试探着看能不能多占对方点儿便宜。这样的情况下,面试官问“Do you have any questions for me?” ,实际上是在给你挖坑呢!
表述技巧:WATCH OUT!既然前面有坑,第一件事就是坚决不跳。关于薪水的问题,最好是留给面试官抗不住了先来问你。在我以往面试过的几百人中,主动开口问工资的几乎很少幸存下来。即便侥幸“活“下来,我的经验来看,都没能经得住后来的考验。当然也有另外一个极端的例子:曾经有来面试的人向我表达即便不给钱也要干活儿的良好愿望。我除了心里感叹一声“傻孩子啊,不知人间疾苦”,并没有给他们任何SPECIAL CONSIDERATION。有坑不跳是常识,但难免有人抑制不住好奇要下去看看,这时候就只能采取迂回的方式了:先问问公司对你这个职位设定的具体工作描述,然后一脸无辜的“顺便问一下”这个职位的大概工资待遇。此方法貌似很傻很天真,但有可能让面试官觉得你很坏很狡猾,PLEASE USE WITH CAUTION。
Q&A例句:
What is the job description of mine when working with the company?
What are the day-to-day responsibilities of this job?
What are some of the skills and abilities necessary for someone to succeed in this job?
What's the salary range for this position here?