1. 积极参与：在团队*中，积极参与讨论和工作，不要害怕表达自己的观点。

2. 倾听他人：认真倾听团队成员的意见，尊重每个人的想法和贡献。

3. 开放心态：保持开放的心态，接受不同的观点和建议，避免固执己见。

4. 分工合作：明确团队成员的分工，根据自己的能力和兴趣选择合适的任务。

5. 沟通技巧：提高沟通技巧，清晰、准确地表达自己的想法，同时也要理解他人的意图。

6. 建立信任：通过诚实、可靠和负责任的行为，建立团队成员之间的信任。

7. 适应不同角色：在不同的团队中，你可能需要扮演不同的角色，学会适应和接受这些角色。

8. 解决*：学会解决团队内的*，通过协商和妥协找到解决问题的*。

9. 团队精神：培养团队精神，把团队的目标放在个人利益之前。

10. 自我反思：在团队*后，进行自我反思，思考自己的表现和可以改进的地方。

11. 接受反馈：虚心接受他人的反馈，无论是正面还是负面的，都是成长的机会。

12. 持续学习：不断学习新知识和技能，提高自己在团队中的竞争力。

13. 尊重多样性：欣赏团队成员的多样性，包括不同的背景、经验和技能。

14. 时间管理：合理安排时间，确保按时完成团队分配的任务。

15. 主动承担责任：在团队中主动承担责任，对于团队的成功贡献自己的力量。

16. 寻求帮助：在遇到困难时，不要害怕寻求团队成员或导师的帮助。

17. 保持正面态度：即使在压力下，也要保持积极和乐观的态度，这会影响整个团队的氛围。

18. 庆祝成功：与团队一起庆祝每一个成功，无论大小，这有助于增强团队凝聚力。