过度奉承：通过过度赞美上司或同事来获取好感或利益，但长期下来可能失去信任和尊重。

暗中批评与散播谣言：在背后对同事进行批评，或散布不实谣言以损害他人声誉。

操控信息：故意隐藏对自己有利的信息，或传播误导性信息以获取优势。

拉帮结派：建立自己的小团体或派系，通过团队力量排挤异己或争夺资源。

抢功推责：将成功归功于自己，而将失败或责任推给他人，以塑造自己的良好形象。

恶意中伤：出于嫉妒或其他动机，故意中伤同事，破坏其职业形象或机会。

拉人后腿：为了个人目的，故意阻碍或拖延同事的工作进度，使其无法达成目标。

两面三刀：当面一套背后一套，对不同的人采取不同的态度或说法，以谋取私利。

牺牲自己以博取同情：有时为了上位或获取某种利益，故意表现出牺牲自己的姿态，以博取同情或支持。

利用他人弱点：积极打探他人的私人生活或职业短板，并利用这些信息削弱对手竞争力或获取利益。

公开或私下抹黑他人：通过直接或间接的方式，对同事进行公开或私下的负面评价，损害其声誉。

攀附上司：刻意接近并讨好上司，以获取更多的关注和支持，从而在竞争中占据优势。

资源争夺：为了获取更多的项目资源或机会，与同事展开激烈的争夺战。

职位竞争：在内部晋升或岗位调整时，为了获得更好的职位或待遇，同事之间展开明争暗斗。

推卸责任：在面对问题或失败时，不是积极寻找解决方案，而是急于推卸责任，以保护自己的利益。

*矛盾与*：通过*或加剧同事之间的矛盾和*，来削弱团队凝聚力或达到个人目的。