我有一个小方法在慢慢解决这个命题。我也是非常容易陷入这个别人评价陷阱里的人，这个小方法是先写下自己的需求放在前面 ，再写下领导对自己的要求。中间一定会有重叠的地方，你就想象成：你后面的行为要满足这两方的要求。尽量取一个平衡就好，越工作越觉得处处都在平衡。
