首先,网*传的90后65岁退休非官方正式文件。
为什么要延迟退休?
延迟退休政策的提出和实施,主要基于以下几个方面的考虑:
人口老龄化加剧:随着医疗水平和生活质量的提高,人均寿命显著延长,老年人口比例增加,导致劳动力数量逐步减少。为了应对劳动力短缺问题,延迟退休成为了一种可行的解决方案。
养老金制度可持续性:现行养老金体系面临着较大的财政压力。延迟退休可以增加劳动者的工作年限,从而增加养老金的缴纳年限和减少领取年限,有助于缓解养老金体系的财政压力。
教育年限延长:随着教育水平的提高,人们接受高等教育的年限增加,导致起始工作年龄推迟。因此,延迟退休可以更好地利用人力资源,避免浪费。
个人健康状况改善:现代医疗条件的提高使得人们的健康水平显著提升,许多人在达到传统退休年龄时仍然保持较好的身体和工作能力,延迟退休可以让他们继续发挥余热。
社会观念变迁:随着社会的进步和观念的更新,人们对老年人工作能力的认识也在改变。社会更加认可老年人的工作价值,延迟退休有助于实现老年人的社会价值和个人价值。
其他*的退休年龄
不同*的退休年龄规定存在差异,以下是一些主要*的退休年龄情况:
*/地区 | 法定退休年龄 | 备注 |
---|---|---|
日本 | 65岁 | |
西班牙 | 65岁 | |
德国 | 65岁 | 正在讨论提高至67岁 |
丹麦 | 67岁 | |
美国 | 67岁(逐步) | 目前为66岁,计划逐步提升至67岁 |
英国 | 66岁 | 计划提升至68岁 |
奥地利 | 65岁 | 女性可以提前在60岁退休 |
新加坡 | 62岁 | |
希腊 | 最早可62岁 | 领取全额养老保险金需缴满40年 |
韩国 | 60岁 | 计划逐步提升至65岁 |
中国 | 男60岁,女干部55岁,女工人50岁 | 延迟退休政策正在讨论中,尚未正式实施 |