“摆烂”背后的心理机制是什么?

我发现自己越来越倾向于“摆烂”态度,这对我的工作表现和职业发展产生了负面影响。

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醉尘梦

 1. 习得性无助:当个体在多次尝试后仍然无法成功,可能会产生一种无助感,认为自己无论如何努力都无法改变结果,从而选择放弃。

2. 自我效能感低:自我效能感是指个体对自己完成特定任务的能力的信心。如果一个人认为自己没有能力成功,他们可能会选择“摆烂”。

3. 逃避压力:面对巨大的压力和期望,有些人可能会选择“摆烂”作为一种逃避方式,以避免面对可能的失败和随之而来的负面情绪。

4. 反叛心理:在某些情况下,“摆烂”可能是对权威或规则的一种反叛,通过不合作来表达对现状的不满。

5. **:**者害怕犯错和失败,当他们认为自己无法达到*标准时,可能会选择“摆烂”以避免面对不*的自己。

6. 目标设定问题:如果目标过于遥远或不切实际,个体可能会感到沮丧和无力,从而选择放弃。

7. 缺乏激励:当个体认为努力不会带来任何回报或认可时,他们可能会失去动力,选择“摆烂”。

8. 情绪调节困难:有些人可能难以处理失败带来的负面情绪,因此选择“摆烂”作为一种自我保护机制。

9. 社会比较:在与他人比较中感到自己处于劣势,可能会产生自卑感,导致放弃努力。

10. 认知偏差:如自我服务偏差,个体可能会将自己的失败归咎于外部因素,而将成功归功于自己,这种认知偏差可能导致“摆烂”。 

 

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  • 逍遥子 提出于 2024-11-25 16:34