简历方面

 谨慎填写敏感信息

 身份证号码：一般情况下，在简历中不需要提供身份证号码。因为身份证号码是个人最重要的身份标识之一，一旦泄露，可能会被用于身份盗窃、冒名开户等多种违法*。

 银行卡号：*不要在简历中包含银行卡号相关信息。银行卡号涉及个人的资金安全，不法分子获取后可能会通过克隆银行卡、*转账欺诈等手段窃取资金。

 家庭住址详细信息：可以写大致的居住区域，但避免具体的门牌号等详细信息。过于详细的家庭住址可能会使求职者面临安全风险，如骚扰、入室盗窃等。

 控制简历投递范围

 只向正规、信誉良好的公司投递简历。在投递之前，*对目标公司进行一些调查，比如查看公司的官方网站、社交媒体账号、企业信用信息网等，了解公司的基本情况、经营状况和口碑评价。

 面试阶段

 确认面试官身份和面试地点

 核实身份：在接到面试通知时，要通过官方渠道（如公司官方*）核实面试官的身份。如果是通过邮件通知，要注意查看邮件域名是否是公司官方域名。

 注意面试地点：对于一些偏僻或不正规的面试地点要保持警惕。如果可能的话，尽量选择在公司办公地点或者公共场所（如咖啡店等）进行面试。

 交流过程中的注意事项

 在面试过程中，对于涉及个人隐私的问题（如家庭财产情况、个人情感生活细节等）要谨慎回答。如果这些信息与工作内容没有直接关联，求职者有权选择不透露。

 *安全意识

 注意*求职平台安全

 选择正规平台：使用正规的求职网站和APP，这些平台通常会有一定的安全措施来保护用户信息。并且要注意查看平台的隐私政策，了解平台如何收集、使用和保护用户的个人信息。

 不轻易点击链接：避免在求职平台上随意点击可疑的链接，这些链接可能会引导至恶意网站，从而导致个人信息泄露。

 社交媒体隐私设置

 求职者应该检查自己的社交媒体隐私设置。因为*人员可能会查看求职者的社交媒体账号来了解更多信息，但同时也可能会被不法分子利用。限制陌生人对个人信息（如联系方式、工作经历、教育背景等详细信息）的可见度。

 签订合同阶段

 仔细阅读合同条款

 在签订劳动合同之前，要仔细阅读合同中关于个人信息使用的条款。确保公司对个人信息的收集、存储、使用和共享等行为是符合法律法规的，并且明确公司在保护个人隐私方面的责任。

 保留证据

 对于求职过程中的各种文件（如简历投递记录、面试通知、录用通知等）要妥善保存，这些文件可能在出现隐私问题时作为证据使用。