日本IT行业正面临严峻的人才短缺挑战，据估算，至2030年，这一缺口或将扩大至79万人，预示着具备相关技能和经验的IT专业人士将迎来广阔的就业前景。

针对这一现状，日本*高度重视IT行业的持续发展，*了一系列政策措施，旨在激励企业创新并吸引更多人才加入。其中，“IT人才培养计划”作为核心举措，致力于培育高质量的IT专业人才，以缓解行业人才短缺的燃眉之急。

与此同时，日本传统产业正加速迈向数字化转型之路，对IT技术和服务的需求持续攀升，为IT企业开辟了全新的市场空间和增长机遇。

在薪资待遇方面，日本IT行业同样展现出强大的吸引力。据统计，IT工程师的平均年薪可达到约600万日元，折合*约30万元，这一水平无疑为*人才提供了丰厚的物质回报。

此外，日本还以其宜居的生活环境著称，社会稳定、治安良好，医疗和教育资源充沛，为人才提供了优质的工作和生活条件，进一步增强了其对全球人才的吸引力。