一、经济发展相对较慢的地区
- 西部地区：如西藏、宁夏、青海、海南等，这些地区的经济发展相对较慢，可能导致*岗位的吸引力相对较低，因此竞争压力可能较小。
- 部分中部地区：虽然中部地区经济发展相对较好，但某些省份的**考试竞争压力仍然相对较小，如黑龙江、吉林等。
二、招录人数相对较多的地区
- 招录大省：如广东、山东等省份，虽然报考人数众多，但由于招录人数也相对较多，因此相对于招录人数较少的地区，竞争压力可能有所降低。
- 特定岗位：一些特定岗位，如基层岗位、偏远地区岗位等，由于工作条件相对艰苦，可能吸引的报考人数较少，因此竞争压力相对较小。
三、报考政策相对宽松的地区
- 学历要求相对较低的地区：某些地区对*岗位的学历要求相对较低，可能吸引了一部分学历较低但有能力胜任的考生报考，从而降低了竞争压力。
- 户籍限制较少的地区：一些地区对报考者的户籍限制较少，使得更多非本地考生有机会报考，但同时也可能增加了报考人数。然而，由于招录人数也相应增加，因此相对于户籍限制严格的地区，竞争压力可能仍然较小。
四、考生基数较小的地区
- 人口较少的地区：如西藏、青海等人口较少的地区，由于考生基数相对较小，因此竞争压力可能较低。
- 经济欠发达地区：经济欠发达地区的考生可能更倾向于外出务工或选择其他就业方式，因此报考*的人数可能相对较少。