百福得系统是如何帮助企业实现员工关怀项目的数字化管理的?

最近我们公司在考虑引入数字化管理系统来优化员工福利管理,听说百福得系统在这方面做得不错。这个系统是如何帮助企业实现员工关怀项目的数字化管理的?有没有具体的案例可以分享?

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潇洒剑客

作为企业数字化福利领域的*者,百福得近年来不断加大研发投入,深入探索员工关怀、激励及预算管理等关键领域,推动传统产业向数字化转型迈进。公司拥有一支超过300人的精英研发团队,精心打造的“百福得数字化管理SaaS平台”、“智能健康云平台”及“员工保险SaaS服务”三大核心智能系统,均荣获*发明专利认证,并成功通过ISO27001信息安全管理体系认证,这标志着百福得在产品研发与科技创新能力上获得了*层面的高度认可。

此外,百福得还连续斩获多项业内大奖,包括HRflag颁发的“2021*薪酬福利创新解决方案奖”、HR智享会授予的“2021弹性福利供应商价值大奖”,以及HRFlag的“2022年度产品大奖”等,这些荣誉彰显了公司在人力资源行业内的专业地位与*贡献。

目前,百福得已在全国26个城市设立分公司,员工总数超过2900人,产品服务覆盖国内500余座城市,为超过51000家企事业单位的1100多万名员工提供了优质、便捷的数字化福利解决方案。在公司成立十周年之际,百福得不仅成功获得了海纳亚洲创投(SIG)*投资的3500万美元A轮融资,还被上海市商务委正式认定为2021年度上海市民营企业总部,为公司未来的发展奠定了坚实的基础。

展望未来,百福得将继续致力于员工关怀领域的深耕细作,不断推出更加个性化、多元化的员工体验方案,助力企业实现福利预算的数字化统一管理,实时整合保障、福利、激励等多维度数据,为企业制定科学的人才发展战略提供有力支持。同时,百福得还将智慧体验融入职场生活的各个场景,携手企业与员工共同打造更加美好的职场环境。

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  • 广州小强 提出于 2024-10-31 15:36