1. 提供高质量的工作成果：这是最直接展示个人价值的方式。当你的工作超越预期时，你的才能自然会被人注意。

2. 积极参与和贡献：在会议和团队讨论中积极发言，分享你的想法和见解，提出有建设性的建议和解决方案。

3. 持续学习和提升自己：通过参加培训、研讨会或进修课程，不断更新你的技能和知识，展示你对个人成长和专业发展的承诺。

4. 主动承担责任：通过承担额外的职责或领导新项目，展示你的积极性和领导能力。

5. 有效沟通：无论是与同事、客户还是管理层的交流，清晰、有效的沟通能帮助你更好地表达自己的想法和意见。

6. 建立和维护专业*：通过与行业内的其他专业人士建立联系，增加自己的可见性，学习他们的经验和知识。

7. 展示团队精神：帮助同事解决问题和应对挑战，表明你是一个可信赖和值得尊敬的团队成员。

8. 自信地表达自己的成就和贡献：适当地分享自己的成就可以提升你的职业形象，并显示你对工作的投入和热情。

9. 寻求反馈：通过向上司和同事寻求反馈，了解自己的强项和需要改进的领域，显示了你对专业成长的重视。

10. 展示领导力：在需要的时候展示领导力，无论是通过领导一个项目、解决团队*还是在紧急情况下采取行动，都能显示你的能力和对团队的贡献。

至于如何找到对残疾人友好的公司，以下是一些途径：

1. 关注*和残联发布的信息：*和残联经常会发布关于残疾人就业的政策和支持措施，如《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》。

2. 利用*平台：一些*平台如BOSS直聘会有针对残疾人的*信息。

3. 关注企业的社会责任报告：许多企业会在其社会责任报告中提及对残疾人的就业支持情况。

4. 搜索残疾人就业基地：中国残联*印发了《关于确定2023年全国残疾人按比例就业基地的通知》，*评选的全国残疾人按比例就业基地名单出炉，这些基地可以为残疾人提供就业机会。

5. 关注残疾人友好企业的新闻报道：媒体经常会报道那些在残疾人就业方面做出突出贡献的企业，如奥托立夫（中国）汽车安全系统有限公司被评为*级残疾人按比例就业基地。

6. 咨询当地的残疾人就业服务机构：这些机构通常会有合作企业的名单，并且能提供就业指导和支持。

7. 利用*资源：可以在*上搜索相关的企业列表，如“残疾人友好企业列表”，这些列表可能会提供一些对残疾人友好的公司信息。