《就业促进法》清晰界定了用人单位在*员工时必须遵循的原则，即向所有求职者提供平等的就业机会和公正的就业条件，严禁任何形式的就业歧视行为。此外，教育部、*部及*等多个*部门曾携手发布通知，着重指出要废除那些阻碍高校毕业生，特别是专科（高职）毕业生合理流动的政策壁垒，确保他们能够自由跨省（自治区、直辖市）及跨地（市）寻找工作机会。

若求职者在就业过程中不幸遭遇歧视，他们完全有权向相关部门提出投诉，或者选择将涉事单位告上法庭，以此作为维护自身合法权益的有效途径。这一举措旨在强化法律对就业公平的保障，让每一位求职者都能在公平、公正的环境中追求职业发展的机会。