保持冷静与镇定：首先，尽量控制自己的情绪，避免立即做出冲动的反应。深呼吸，让自己的情绪稳定下来，这是有效应对任何突*况的基础。
礼貌而坚定地表达不满：可以以一种平和但坚定的语气对领导说：“我注意到酒不小心溅到了我脸上，这让我感到有些不舒服。我相信这不是您的本意，但希望我们都能保持相互的尊重。”这样的表述既表达了自己的不满，又没有直接指责对方，为双方保留了沟通的空间。
适时离场：如果现场氛围已经变得尴尬或紧张，而且你觉得继续留下对自己不利，可以礼貌地请求暂时离开，比如去洗手间或透透气。这既给了自己调整情绪的时间，也避免了进一步的*。
私下沟通：事后，如果认为有必要，可以选择一个合适的时机和领导进行私下沟通。表达自己对这次事件的感受，以及希望工作环境能够保持相互尊重的期望。但请注意，沟通时应保持冷静和理性，避免情绪化。
寻求支持：如果这种行为让你感到受到了严重的伤害或歧视，不要犹豫向人力资源部门或其他相关部门寻求帮助和支持。在许多组织中，都有明确的反骚扰和反歧视政策来保护员工的权益。
自我反思与准备：虽然这种情况的责任完全在对方，但也可以借此机会反思自己在酒桌或其他职场社交场合的言行是否可能无意中引发了误解或*。同时，准备一些应对类似情况的策略，以便在未来能够更加从容地处理。