一、融入团队

 1. 积极主动地了解团队

 在入职初期，尽快熟悉团队的组织结构、成员分工以及工作流程。可以通过查看公司内部资料、向同事请教或者参加团队介绍会等方式来了解团队。

 了解团队的目标和价值观，这将有助于你更好地理解团队的工作方向和决策依据。

 注意观察团队的沟通方式和工作氛围，以便更好地适应团队的文化。 2. 建立良好的人际关系

 主动与同事打招呼，介绍自己，展示友好和热情的态度。可以在休息时间与同事交流，了解他们的兴趣爱好和工作经验，寻找共同话题，增进彼此的了解。

 参加团队*，如聚餐、团建等。这些*是建立人际关系的好机会，可以让你更好地了解同事，增强团队凝聚力。

 学会倾听和尊重他人的意见。在与同事交流时，认真倾听他们的观点，不要急于表达自己的看法。尊重他人的意见和建议，即使你不同意，也可以以平和的方式进行讨论。 3. 承担工作任务

 积极主动地承担一些力所能及的工作任务，展示自己的能力和责任心。可以向领导或同事请教，了解哪些工作需要帮助，然后主动提出参与。

 在承担工作任务时，要认真负责，按时完成任务，保证工作质量。如果遇到问题，及时向同事或领导请教，不要独自承担压力。

 通过承担工作任务，你可以更好地了解团队的工作流程和*知识，同时也能赢得同事的信任和认可。 

二、有效发言

  1. 做好充分的准备

 在发言之前，要对讨论的主题进行充分的了解和准备。可以查阅相关资料，思考自己的观点和建议，以便在发言时能够有条理地表达自己的想法。

 如果需要在会议上发言，可以提前准备好发言稿或者提纲，确保自己的发言内容清晰、准确、有逻辑。 2. 注意发言的时机和场合

 在团队讨论中，要注意发言的时机。不要在别人发言时打断他们，也不要在不恰当的时候强行发言。可以在别人发言结束后，适当地提出自己的观点和建议。

 不同的场合需要不同的发言方式。在正式的会议上，要注意语言的规范和严谨；在团队讨论中，可以更加轻松、自由地表达自己的想法。 3. 清晰地表达自己的观点

 在发言时，要清晰地表达自己的观点和建议。可以使用简洁明了的语言，避免使用模糊、含糊不清的词汇。

 可以通过举例、引用数据等方式来支持自己的观点，增强说服力。同时，要注意语言的表达方式，避免过于强硬或情绪化的言辞。 4. 倾听他人的意见

 在发言后，要认真倾听他人的意见和建议。不要急于反驳别人的观点，而是要以开放的心态接受不同的意见。

 可以通过提问、回应等方式与他人进行互动，进一步深入讨论问题。这样不仅可以增进彼此的了解，还可以提高讨论的质量和效果。