1. 蔡金青，开云集团大中华区总裁，她的职场生涯是“一场发现热爱的旅程”，从化学到经济学再到艺术领域，她通过不断尝试和反思找到了自己的职业方向。她的故事告诉我们，广泛尝试和对内在感受保持敏锐是确定职业航向的关键 。
2. 边欣，罗氏制药中国总裁，她以管培生身份加入强生，在13年中历经11个不同岗位，八位不同文化背景的上级，她认为“努力把握当下就是对未来*的投资”。她的经历强调了把握机会和不断挑战自我的重要性 。
3. 王凤英，小鹏汽车总裁，她初入职场时就选择聚焦汽车行业，凭借对行业发展潜力的判断和专注，成为该领域的专家。她的故事强调了早期职业定位和深耕某一领域的价值 。
4. 陈心颖，平安集团执行董事、联席*执行官，在推动重大创新投资时面临挑战，但她和她的团队不屈不挠地前进，最终取得了显著成绩。她的故事体现了坚持和韧性在职场发展中的重要性 。
5. 贝恩公司和史宾沙的报告 提供了中国女性高管的五大成功要素和两大前提条件，以及阻碍女性晋升高管层的四大挑战。报告中的女性高管们展现了直面挑战的勇气、凝聚利益相关方的力量、缔造*的职场成就等特质 。