这款测试的全称为“霍兰德职业倾向评估”，它根植于约翰·霍兰德博士在1959年于美国霍普金斯大学提出的“职业兴趣六角模型”，并巧妙融合了霍华德教授的多元智能理论精髓。
霍兰德博士将人的职业兴趣划分为六大鲜明类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型及传统型，每种类型都对应着不同的职业偏好与天赋所在。
通过这一分类体系，我们能够更直接地将个人兴趣与职业选择相连接，从而找到那份能让心灵与事业共舞的理想工作。然而，现实中不少人往往过早地自我设限，执着于某一类型的职业道路，却忽略了探索更广阔的职业天地。
在不适合的岗位上过度竞争，往往导致努力与回报不成正比，进步之路显得尤为艰难。但请相信，一旦找到那份与你兴趣相投、能力相匹配的工作，职业生涯的飞跃将变得自然而然，水到渠成。（这是一位历经波折终获职场晋升者的肺腑之言）
若你正面临专业与职业不对口的困扰，或是站在职业选择的十字路口犹豫不决，不妨尝试进行这样一次测试。