1. 充分了解国内就业市场：在回国前，通过就业网站、行业报告、职业论坛等渠道，深入了解国内的就业市场情况，包括热门行业、岗位需求、薪资水平等 。
2. 定位准确的求职目标：根据自己的专业背景、工作经验和个人兴趣，明确求职目标和岗位类型，针对性地准备简历和求职信 。
3. 准备一份针对性的简历：根据不同企业和岗位定制简历，强调与岗位相关的学历背景、实习经历、项目经验等，用数据和成果展示能力 。
4. 掌握面试技巧：提前准备面试，研究常见的面试题目，进行模拟面试练习，提高自信和应对能力 。
5. 适应国内工作文化：回国后尽快适应国内的工作节奏、企业文化，学习有效的沟通和协调技巧 。
6. 提高职场适应能力：保持积极心态、主动学习、建立良好的人际关系、勇于面对变化、持续反思和总结、建立有效的沟通机制以及培养解决问题的能力 。
7. 跨文化职场中的适应技巧：包括语言沟通、文化理解、团队协作和工作压力管理 。
8. 了解逆向文化*：认识到逆向文化*的存在，并采取措施积极应对，比如调整自己对于工作与生活平衡的期望，适应国内的沟通方式和职场文化 。
9. 职业发展与规划：了解不同文化的教育体系和职业观念，制定符合自身情况的职业发展计划，并保持灵活性以适应职场的变化 。
10. 快速适应职场的策略：包括学会接受、不要好高骛远、尊重别人、明确称呼、合理安排时间以及沟通合作建立人脉 。