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2025-04-22 11:12 发起提问

2025-04-16 15:31 发起提问

2025-04-09 16:39 回答问题

从积极层面来看，周鸿祎的反感立场其实是在为职场公平发声。在当今社会，职场机会应该是基于能力、经验、态度等多方面因素综合考量的，而不应该单纯以年龄作为划分标准。35岁以上的人群，他们在过往的工作经历中积累了丰富的行业经验、人脉资源，在面对复杂问题时往往能展现出更沉稳、更全面的处理能力。比如在一些传统行业领域，经验丰富的从业者凭借多年积累，对生产工艺、质量把控等方面有着深入的理解，这是年轻员工在短时间内难以企及的。而且，年龄歧视一旦形成风气，不仅会打击35岁以上人群的积极性，让他们面临巨大的职业压力和生活困境，

2025-04-07 14:45 发起提问

2025-04-01 16:58 回答问题

1、对家庭的经济支持对于有二孩或三孩的家庭而言，育儿补贴和奖励无疑是一种实质性的经济支持。这些资金可以用于孩子的教育、医疗或日常生活开销，有助于缓解家庭的经济压力。2、对社会经济的影响从宏观经济角度看，该政策有助于*消费和经济增长。随着家庭育儿负担的减轻，家庭可能更倾向于增加消费，特别是在与孩子相关的产品和服务上，这将为相关行业带来发展机遇。3、对人口结构的影响长期来看，该政策可能有助于改善人口年龄结构，增加劳动力供给，从而为社会经济发展提供持续的动力。然而，其实际效果还需时间验证，因为生育决策受到多种因素

2025-04-01 15:22 发起提问

2025-03-25 16:00 发起提问